360 grader

360-graders målinger er Analysegruppens redskab til at udvikle og styrke lederens individuelle potentiale og kompetencer for derigennem at øge virksomhedens samlede performance.

Analysegruppen tilbyder en virksomhedstilpasset løsning, der tager udgangspunkt i virksomhedens specifikke behov og situation. Løsningen omfatter en model for ledervurdering, hvor lederen både vurderer sig selv og bliver vurderet af sine overordnede, sideordnede og af medarbejdere. Formålet er at styrke lederen i sin personlige udvikling ved at sætte fokus på kendte – og/eller ukendte – styrker og svagheder.